中华周易研究会
第五项修炼

——学习型组织的艺术与实务

作者:彼得·圣吉[美]

郭进隆 译 杨硕英 审校

彼得·圣吉-->第五项修炼-->序——
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第一章 重圆破镜
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第二章 你的组织有学习智障吗?
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第三章 从啤酒游戏看系统思考
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第四章 第五项修炼的微妙法则
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第五章 新眼睛看世界
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第六章 以简驭繁的智慧
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第七章 纵观全局掌握重点
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第八章 见树又见林的艺术
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第九章 自我超越
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十章 心智模式
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十一章 共同愿景
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十二章 团体学习
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十三章 掌握修炼的进阶
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十四章 超越办公室政治
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十五章 无为而为的有机管理
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十六章 不再与时间为敌
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十七章 工作与家庭之间
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十八章 微世界:学习实验室巡礼
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第十九章 领导者新角色
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第二十章 第六项修炼?
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第二十一章 重写思考法则
彼得·圣吉-->第五项修炼-->第二十二章 不可分割的整体
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